Mentale Gesundheit im
Unternehmen fördern
mit shaanty
Fördern Sie die Produktivität Ihrer MitarbeiterInnen mit unserer KI-basierten Chatapp. Mit shaanty stärken wir die mentale Gesundheit Ihrer ArbeitnehmerInnen nachhaltig. Für mehr Freude, Motivation und Leistungsfähigkeit in der Arbeitswelt.
Produktivitätsverlust aufgrund
von Präsentismus & Absentismus
26,4 Tage Produktivitätsausfall pro MitarbeiterIn pro Jahr aufgrund von Präsentismus
Von Präsentismus spricht man, wenn ArbeitnehmerInnen trotz einer Krankheit oder anderer gesundheitlicher Probleme zur Arbeit erscheinen.
Die Arbeitsleistung ist geringer, das Risiko für Fehler steigt. Außerdem korreliert Präsentimus negativ mit der Arbeitszufriedenheit, was in der Zukunft zu höheren Fehlzeiten führen kann.
Beispiel: "Meine Kollegen sind enttäuscht von mir, wenn ich nicht zur Arbeit komme!"
9,5 Tage Produktivitätsausfall pro MitarbeiterIn pro Jahr aufgrund von Absentismus
Absentismus beschreibt das wiederholte, nicht krankheitsbedingte Fehlen von ArbeitnehmerInnen am Arbeitsplatz.
MitarbeiterInnen fühlen sich nicht verpflichtet Termine, Abmachungen und Vereinbarungen nachzukommen. Ihnen fehlt die Motivation und Leistungsbereitschaft, was schlussendlich darin endet, dass sie "blau machen".
Beispiel: "Warum sollte ich zur Arbeit gehen? Da bin ich sowieso nicht willkommen!"
Wissenschaftlich basiert
9/10 MitarbeiterInnen leiden unter gedanklichen Blockaden
Gedankliche Blockaden, auch dysfunktionale Denkmuster gennant, verursachen Stress und Produktivitätsverlust, fördern Absentismus und Präsentimus und können zu psychischen Erkrankungen führen.
Laut der Studie von Prof. Dr. Martin Sauerland Professor für Wirtschaftspsychologie an der Universität Koblenz Landau, leiden 87% der ArbeitnehmerInnen unter mindestens einem dysfunktionalen Denkmuster. Die Folge ist eine massive Einschränkung im Denken, Handeln und Fühlen.
Perfektionistisches Denken
Denkmuster: „Ich muss das alleine schaffen und darf mir keine Fehler erlauben!“
Symptom: Stress & gesteigertes Burnout-Risiko
Übergeneralisiertes Denken
Denkmuster: „Wir haben erfolglos versucht, ein neues Marktsegment zu gewinnen! Wir konzentrieren uns lieber auf das Kerngeschäft und werden keinen weiteren Expansionsversuch mehr unternehmen!“
Symptom: Motivationsverlust und Leistungsminderung
Kontrafaktisches Denken
Denkmuster: „Hätte ich doch damals bloß die Ausbildung abgeschlossen. Jetzt habe ich keine Chance mehr!“
Symptom: Torpedierung von Change-Projekten
So steigert shaanty die Produktivität Ihrer MitarbeiterInnen
Mit unserer KI-basierten Chatapp, stärken wir die mentale Gesundheit der ArbeitnehmerInnen nachhaltig, indem wir ihre dysfunktionalen Denkmuster auflösen.
Investieren Sie jetzt in Ihre MitarbeiterInnen, damit diese ihr volles Potenzial ausschöpfen können.
Sie zahlen nur, wenn Ihre MitarbeiterInnen shaanty nutzen
"Pay as you go"
Unternehmenscode erhalten
Erhalten Sie Ihren Unternehmenscode und geben Sie diesen an alle interessierten MitarbeiterInnen.
MitarbeiterInnen chatten
MitarbeiterInnen können den Unternehmenscode in der shaanty App eingeben und kostenlos mit shaanty chatten.
Du bist nicht du, wenn du mental blockiert bist.
unsere mission
In unserer Vorstellung von einer perfekten Welt kann jeder Mensch sein volles Potenzial entfalten, sein Leben mit Leichtigkeit und Freiheit gestalten, seine Ziele erreichen und seinen ganz eigenen Beitrag zu dieser Erde leisten, wenn er, sie oder es nicht blockiert ist.
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